Heb je geen passende functie kunnen vinden maar weet jij zeker dat je waarde toe kunt voegen aan onze organisatie? Stuur dan een open sollicitatie in!
Heb je geen passende functie kunnen vinden maar weet jij zeker dat je waarde toe kunt voegen aan onze organisatie? Stuur dan een open sollicitatie in!
Je bent helemaal enthousiast geworden over onze organisatie en de bijbehorende cultuur maar je kunt geen geschikte vacature vinden. Irritant toch? Daarom dagen wij je uit: als jij denkt waarde toe te kunnen voegen aan onze organisatie, stuur dan een open sollicitatie in.
Ook dan reageren we binnen 24 uur en kijken we naar de mogelijkheden.
Want iemand met zulke ambities laat je toch niet lopen?
Bij VOXTUR. Je weet wel, die scale-up in Waddinxveen die organisaties helpt voorop te lopen in de digitale wereld. Wij geloven dat de sleutel tot ons succes ligt in de diversiteit en inclusie binnen onze organisatie.
Uiteenlopende talenten, achtergronden en perspectieven is namelijk wat ons zo bijzonder maakt.
We moderniseren technologie, verbeteren processen en transformeren ervaringen. Klinkt sexy toch!
Niet? Nou dat is het zeker wel, lees maar eens verder...
Dat is dus helemaal aan jou! Banen zijn er genoeg. Organisaties met een tafelvoetbaltafel ook. Maar alleen bij VOXTUR krijg jij de kans om het wél waar(d) te maken!
Kom maar op met je ambities!
Tijdens het sollicitatieproces kijken we vooral naar jouw potentie en lerend vermogen. Je hoeft nog niet alles te weten, wij dragen met liefde bij aan jouw groei en ontwikkeling. Kennis kunnen we namelijk bijspijkeren, maar een ongeremd enthousiasme en ambities is pas echt de sleutel tot succes toch?
Verder is het wel erg prettig als je aan de volgende voorwaarden kunt voldoen:
Dit is normaal het gedeelte waar we het fulltime salaris van een functie neerzetten. Maar aangezien het een open sollicitatie is weten we die natuurlijk niet.
Wat we wel kunnen zeggen? We doen je een voorstel op basis van je kennis en ervaring.
Natuurlijk krijg je een uitstekende laptop, maar ook budget voor de inrichting van je thuiswerkplek, een opleidingstraject, winstdeling en 11 groeidagen per jaar.
We starten met een 7 maanden contract zodat we goed de tijd hebben om aan elkaar te wennen. Hierna zetten we deze natuurlijk gelijk om in een contract voor onbepaalde tijd.
Wil jij op de hoogte blijven van onze vacatures? Meld je dan aan voor onze Job alert. Zo ben jij er als eerste bij als we een vacature hebben die bij jou past!